公司举办年会，要求每个部门表演一个节目。

消息一出，部门群直接炸了。

我是来上班的，不是卖艺的。

凭什么要给万恶的资本家表演？

我恳求：看在我帮你们每人申请了八万奖金和一周带薪旅游的份上，就帮帮我吧。

一码归一码，不要以为自己是经理，给了我们一点小恩小惠，就能随意指使我们！

对，干脆大家集体辞职！

00后整顿职场！

于是，我签批了辞职信。

想离职是吧，行，我批了。

亲爱的兄弟姐妹们：接上级领导要求，年会各部门要进行才艺大比拼，获奖团队有奖励。

关于咱们部门表演什么节目，欢迎大家畅所欲言。

发完这个通知，我忐忑地等待大家回复。

等了十分钟，群里仍是一片沉默。

我知道让大家上台是为难大家。

但既然上级领导要求了，我们就算不愿意也只能执行。

要么，咱们就搞个最简单的，朗诵怎么样？

我也不要求获什么奖，只要能把这活儿应付过去就行。

咱们部门人多，每人只要朗诵一两句就可以，好不好？

一阵难堪的沉默后，一条消息打破了寂静。

我是来上班的，不是来卖艺的。

这句话犹如一颗石子丢进了湖面，群里炸开了锅。

对，我们是来上班的，凭什么要给万恶的资本家表演？

动物园都禁止表演了，我们还要像猴子一样供人取乐？

我不当猴，我不上。

我也不上！

我也是！

……我继续耐心地劝导大家：通过这次表演，可以展示咱们部门团队协作的能力，让领导看到我们部门的凝聚力。

希望大家不要抵触。

夏经理，你自己上去独唱一曲就行了，别拉上我们出丑。

我五音不全，而且公司要求全员都上。

但是大家放心，我会跟大家一起上的。

上班当牛马已经够累了，下班还要当猴取悦领导？

什么垃圾年会，我可不出那个丑。

他们毫不顾忌我这个经理还在群里，一个个将最难听的话说了出来。

一阵一阵凉意从我的心蔓延到四肢。

我想过他们会不开心，但我没想到竟会这么抵触。

可无论如何，这也是项任务，必须得完成。

没办法，我只能低声下气地恳求：我也是个打工人，大家别让我为难啊！

经理，我同情你，但是不好意思，我不上台。

大家就看在我之前为你们申请的一次带薪一周旅游和每人八万奖金的份上，给我个面子，算帮帮我，好不好？

我虽然是部门经理，可丝毫没有架子，平时和员工打成一片，还经常为他们申请福利。

上半年，申请了一次全部门带薪旅游一周，下半年，申请了每个人八万奖金。

这些都是其他部门员工没有的额外福利，是我和老板争取了很多天才得到的。

我知道他们上班辛苦，所以只要有机会，我都会尽力帮他们去申请福利。


虽然他们是我的下属，可我把他们当成了朋友，玩闹在一块儿，真心对他们好。

有时候老板都看不过去了，他劝我：俗话说，升米恩，斗米仇。

你越是对他们好，他们越会蹬鼻子上脸。

小心有一天他们会反过来欺负你。

那时候的我一脸不相信，甚至还反驳他：不会的老板，我相信人心都是肉做的。

真心能换来真心。

直到今天我才知道，原来真心真的换不来真心。

你的真心，在他们眼中，是懦弱可欺。

你经理的岗位，在他们眼里，与他们注定是对立的。

好傻啊，我苦笑，太傻了。

阳光太刺眼了，刺得我的眼睛直流泪。

我用手不停抹脸，可眼泪却越擦越多，湿了一整个手心。

群里消息叮叮咚咚一直在响。

掏出手机看了看，他们在谈论集体辞职的事。

为首的是个00后的小姑娘，尹落葵。

切，还自称什么打工人，瞧瞧吧，最后还不是站在老板那边。

帮着老板欺负我们。

看吧，我就说她的和善都是伪装！

平时装好人，拉拢人心，现在一有事情，就把我们推出去出丑！

狐狸尾巴露出来了吧！

这破工作本宫已经厌倦，我辞职。

心寒了，我也辞职！

大家一起辞职，我们一起走，看公司怎么运行下去。

我仔细看了看，尹落葵首先提出集体辞职，接着在群里不停地鼓动大家辞职。

包括我下通知后，我是来上班，不是来卖艺的第一句煽动性语言也是她发的。

这是个00后小姑娘，当年面试时因为太紧张而落选，她苦苦哀求我再给她一次机会，我心一软，让她重新面试了一次，才进了公司。

因为年纪小，我平时对她也特别关照，一些应酬上，我都主动给她挡酒。

没想到，平时一口一个姐姐挂在嘴边的小姑娘，竟是第一个跳出来背刺我的。

还煽动大家一起来刺我。

人啊，果然不能只看表面。

于是，我在群里回了一句：可以。

要辞职的，将辞职报告交上来。

一瞬间群里静默无声。

他们大概以为我会像以前一样好言相劝，给他们台阶下，如他们所愿去找领导吵架，迫使领导取消年会表演。

那他们就达成了闹事的目的。

可他们万万想不到，这一次，我不想顺着他们了。

从天台上下来，听办公室里传来沸沸扬扬的讨论声。

辞就辞，有什么了不起！

这一次，我们牛马打工人要团结一致，对抗不合理规则！

是尹落葵！

她又在煽动同事们辞职。

我不由皱眉，这个尹落葵，拼命鼓动大家辞职，到底想做什么？

大家都辞职了，对她有什么好处？

另一个同事怯生生的声音响起：为了这么点事辞职没必要，实话实说，我在公司干的挺好的，不是很想辞。

尹落葵大声道：怕什么，夏星觅就是吓吓我们，根本不敢签批。

我们也只是拿辞职威胁她。

你怎么知道她不会签批辞职报告？

放心，以我对夏星觅的了解，她绝对会来挽留我们。

大家想想，如果我们部门人都走光了，谁帮她干活？

部门运转不起来，上面领导责怪下来，她也得滚蛋。


摸着良心说，对比起公司里其他部门经理，我对他们已经算最好了。

我以为跟下属处成朋友，下属在工作上也能更配合一些。

没想到，只是他们却说：一码归一码，不要以为自己是经理，给了我们一点小恩小惠，就能随意指使我们！

说这句话的小陈，曾经不小心把成本单当成报价单发给客户，给公司造成了很大的损失。

公司要开除她，她哭着求我说情。

在管理层大会上，我把责任都揽在自己身上，以扣光我自己的年终奖为代价，换她一次留下来的机会。

我清楚地记得，处罚通知下来后，她是怎么样哭着感谢我，发誓以后把我当成自己的亲姐姐。

没错，奖金是你自己愿意去找老板要的，不是我们逼着你去的。

这是你的工作，别把它当成施恩。

小李，家里很穷，大四实习期工资很低，工资除去房租还要寄回家里给爸爸治病，为了省钱，中午躲着大家偷偷肯馒头。

我知道后，每天中午都自掏腰包给他点饭。

我承包了他大四实习期整整一年的中饭，他没有一句感谢。

竟然还说出这样伤人的话。

旅游和奖金都是我们辛苦工作应得的报酬，不是你施舍给我们的。

章章，因为离婚和丈夫闹不愉快，丈夫一家到公司来闹事，她躲在我办公室不敢出来，我鼓起勇气出面摆平。

为此，我还挨了她老公的一个大耳光。

后来她离婚，她没地方可去，我收留了她大半年。

可是，我对他们的好，换来的是什么？

一场血肉模糊的背刺。

胸口如针扎一般疼痛，拿手机的手不住颤抖。

敢让我表演，我就辞职！

对，我们集体辞职，要让资本家知道，底层员工也是有脾气的！

支持！

00后整顿职场！

我颤抖地打出一句话：你们这不是让我难做吗？

经理，你去跟领导反映啊，我们都不愿意表演！

就像你争取那八万块钱一样，和老板吵一架！

老板就会取消表演了！

一句句无情的语言像是一盆盆冰水从头浇下，让我从里到外都凉了个透。

我深吸一口气，闭上眼平复了很久。

既然他们不顾及我，那我也没必要纵容他们了。

于是我回了一句：我不会因为这种小事去和老板吵架。

年会表演势在必行，每个人都必须上台，不得请假。

发完这句话，我走出了办公室，在天台找了个角落坐了下来。

公司有很多部门经理，唯独我和他们的管理方式不一样。

那些经理，个个都端着架子，用命令的语气吩咐下属干活，他们的管理方式是扣绩效，严管理。

下属战战兢兢，生怕做错一点，工作氛围严肃高压。

唯独我，一直都是温温和和的，尽量给下属营造轻松愉快的工作氛围，从来不以绩效来压他们。

团队出点成绩，我第一个找老板帮他们争取奖励。

有人工作失误，我宁可自己吃亏也要帮他们善后。

有事请假的，我一律都批，布置工作，能在工作时间完成的，绝不会让他们加班。